El director/a tècnic/a
de cada servei, serà la persona responsable d'ajustar
el PFP a les necessitats del personal, del servei i de les
activitats que s'estan desenvolupant. El director/a tècnic/a
identificarà en cada cas quines són les mancances
i/o necessitats tant dels tècnics en activitats físiques
com de la resta de personal adscrit al servei, per tal d'anar-lo
millorant contínuament i adequar-lo així al
màxim a les necessitats reals.
Anualment, el director/a tècnic/a de cada servei que
presta llop-gestió de l'esport, d'acord
amb el o la responsable de l'Àrea d'Esports de l'Ajuntament
en el qual treballem, elaborarà un calendari de propostes
formatives que intentin assolir els objectius descrits més
amunt.
Les propostes formatives que s'acabin duent a terme tindran
un format variable, en el qual un o diversos formadors especialitzats
desenvoluparan el tema que s'hagi escollit de forma teòrica
i també pràctica. Es realitzaran un mínim
de 4 propostes formatives per temporada. Aquestes, es podran
realitzar conjuntament amb altres treballadors d'altres centres
de treball de llop-gestió de l'esport de
manera que aquest intercanvi enriqueixi més la formació.
Al calendari anual del PFP, evidentment també s'hi
incorporen el curs específic inicial, que nosaltres
anomenen Formació Inicial (a continuació detallat)
i el curs de Formació en Prevenció de Riscos
Laborals inclòs en el Pla de Prevenció de Riscos
Laborals de llop-gestió de l'esport d'acord
amb la llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals
(també detallat a continuació):
|
